Опорочить честь и достоинство

Содержание

Ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию – реальные сроки по статьям УК РФ

Опорочить честь и достоинство
Опорочить честь и достоинство

За совершение деяния, порочащего честь, достоинство и репутацию предусмотрена в России административная, уголовная и гражданско-правовая ответственность.

Расскажем подробнее, что грозит злоумышленникам, посягающим на нематериальные блага, или что бывает за клевету. Приведем примеры реальных правонарушений, и обозначим виды возможных наказаний в текущем году.

статьи:

Виды правонарушений, связанных с порочащими честь, достоинство и деловую репутацию поступками

Российское гражданское законодательство не определяет понятий «честь», «достоинство», «деловая репутация». Однако статья 23 Конституции РФ гласит о праве каждого гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Кроме того, в статье 150 ГК РФ упоминается о защите нематериальных благ.

Правонарушения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию граждан, могут быть причинены распространением ложной информации. Именно распространение ложных, порочащих сведений и несоответствие их действительности будет считаться правонарушением.

1. Информация касается конкретных фактов поведения потерпевшего лица или обстоятельств его жизни

Вот реальный пример: в Сети на федеральном телеканале был размещен видеоролик, на котором рассказывалось о закрывшем притоне и оперативной работе полицейских. Потом ведущий рассказал, как злоумышленники находили несовершеннолетних, молоденьких девушек для притона, и было предоставлено несколько фотографий, взятых из социальной сети Инстаграмм.

Девушки, которые «засветились» на всю страну, отсудили у телеканала моральный вред за то, что его работники оклеветали их, и распространили информацию, порочащую честь и достоинство.

На тот момент им исполнилось по 18 лет. Если бы они обращались в суд ранее, то их интересы бы представяли родители.

2. Сведения могут включать определенную оценку поведения лица, его характеристику, основанную на профессиональной деятельности или фактах из жизни

Приведем еще один пример: гражданин оспорил через суд служебную характеристику, в которой было зафиксировано, что он является недисциплинарным сотрудником. Работодатель в суде пояснял, что у работника были неоднократные опоздания, устные выговоры.

Характеристика была опровержена, так как письменные доказательства от работодателя не были предоставлены в суд.

3. Информация может касаться любой сфера жизнедеятельности гражданина или организации

Порочащие сведения могут относиться, как к трудовой деятельности, так и личной жизни граждан.

Заметьте, что правонарушения, связанные с такими поступками, будут содержать ложные сведения, которые придется опровергать. Гражданину придется прилагать обязательно доказательства, подтверждающие несоответствие распространенных сведений с действительными фактами.

Виды дисциплинарной, административной, материальной, гражданской и уголовной ответственности за распространение порочащих сведений против личности

За поступки, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, злоумышленнику может грозить административная, гражданско-правовая, – и даже уголовная ответственность.

Прежде всего, рассмотрим, какие административные наказания могут быть за оскорбление другого гражданина.

Административная ответственность
НарушениеНаказаниеСтатья
Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.– Для физического лица штраф в размере от 1 000 до 3 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 50 000 до 100 000 руб.Ч.1 ст.5.61 КоАП РФ
Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Для физического лица в этом случае штраф составит от 3 000 до 5 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 30 000 до 50 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 100 000 до 500 000 руб.Ч.2 ст.5.61 КоАП РФ
Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Должностные лица будут выплачивать штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Юридиечскому лицу предстоит выплатить штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.Ч.3 ст.5.61 КоАП РФ

Что касается уголовной ответственности, то привлекать по ней будут граждан за клевету.

Статья 128.1 УК РФ была отредактирована в 2019 году – и вновь вступила в свою силу.

За какие деяния – и кого – могут наказать по Уголовному Кодексу РФ в 2019 году:

  1. За клевету или распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство, подрывающих репутацию, грозит штраф до 500 000 руб. либо в сумме дохода за полгода, или обязательные работы на 160 часов.
  2. За публичную клевету, например, в выступлениях, в произведениях или в СМИ, злоумышленнику грозит штраф до 1 000 000 руб.

    либо в сумме дохода за 1 год, или обязательные работы в течение 240 часов.

  3. Если гражданин оклеветал человека, воспользовавшись своим служебным положением, то его ожидает штраф до 2 000 000 руб. или в сумме дохода за 2 года, либо обязательные работы на срок до 320 часов.

  4. Если злоумышленник распространял сведения о том, что лицо страдает заболеванием, опасным для окружающих, а равно как и клеветничал на него, то его обяжут выплатить штраф в размере до 3 000 000 руб. или в размере дохода за период до 3 лет, либо заставят выполнять обязательные работы в течение 400 часов.

  5. Если же гражданин обвинял лицо в совершении преступления сексуального характера, то ему грозит штраф до 3 000 000 руб. или будут списывать доход за 3 года, либо обязательные работы на срок до 400 часов.

  6. Если злоумышленник клеветал, обвиняя лицо в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, то его обяжут выплатить штраф в размере до 5 000 000 руб. или в сумме общего дохода за 3 года, либо заставят выполнить обязательные работы в течение 480 часов.

Дургих наказаний за клевету не предусмотрено.

Однако есть уголовные наказания за оскорбления: за оскорбление представителя власти предусмотрена уголовная ответственность — статья 319 УК РФ, за оскорбление военнослужащего — статья 336 УК РФ.

Что касается гражданско-правовой ответственности, то таковая последует в случае судебной защиты своей чести и достоинства лицом – как физическим, так и юридическим.

В соответствии со статьей 152 ГК РФ, гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший человек такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Таким же правом наделены и юридические лица. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Также через суд можно взыскать компенсацию морального вреда.

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Статья 151 ГК РФ гласит, что, если действиями гражданина другому лицу причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), то судебная инстанция может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
[/attention][/attention][/attention]

Обычно действия злоумышленника нарушают неимущественные права гражданина – то есть, нематериальные блага. Как правило, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные обстоятельства.

Теперь вы знаете, кого можно привлечь к ответственности за клевету или распространение оскорбительных, порочащих сведений.

Помните, что любой суд должен от вас принять исковое заявление. Но не забудьте подкрепить его доказательствами, иначе решение будет не в вашу пользу.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/zakony-izmeneniya-pravovye-akty/1284-otvetstvennost-za-rasprostranenie-svedenij-porochashhix-chest-dostoinstvo-delovuyu-reputaciyu.html

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Опорочить честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Опорочить честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention][/attention][/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention][/attention][/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Сколько можно взыскать за оскорбление. Случай из Верховного суда

Опорочить честь и достоинство

Женщина ушла, но решила не оставлять обидчика безнаказанным и взыскать с него компенсацию морального вреда от оскорбления.

Женщина. Я сидела в кабинете профессора и никого не трогала. Вдруг ворвался этот мужчина, стал кричать, обзываться, хватал меня за руки и выталкивал из кабинета.

Он кричал, что переломает мне ноги и я уйду оттуда на костылях, и еще много всего неприличного, не могу даже повторить такое. Он кричал так громко, что это слышали все — студенты, преподаватели. Было очень стыдно.

Потом он вообще взял мое пальто, сумку и выкинул в коридор.

В общем, он послал меня на три буквы и я туда пойду — в суд. Пусть взыщут с него по полной программе.

Мужчина. Я ничью честь не порочил и никого не оскорблял. Слова «пошла вон» и «убирайся» — это не оскорбление. Я декан медицинского факультета, а эта женщина — посторонний человек. Сначала я попросил ее уйти, потом помог вынести ее вещи. Может, это получилось слишком громко, я не знаю, но платить ей не собираюсь.

Иногда можно обойтись и без судаМы пишем в том числе и об этом. Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как защищать свои права без судов

Районный суд:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/omg/ham/

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Опорочить честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

Ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию – реальные сроки по статьям УК РФ

Опорочить честь и достоинство
Опорочить честь и достоинство

За совершение деяния, порочащего честь, достоинство и репутацию предусмотрена в России административная, уголовная и гражданско-правовая ответственность.

Расскажем подробнее, что грозит злоумышленникам, посягающим на нематериальные блага, или что бывает за клевету. Приведем примеры реальных правонарушений, и обозначим виды возможных наказаний в текущем году.

статьи:

Виды правонарушений, связанных с порочащими честь, достоинство и деловую репутацию поступками

Российское гражданское законодательство не определяет понятий «честь», «достоинство», «деловая репутация». Однако статья 23 Конституции РФ гласит о праве каждого гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Кроме того, в статье 150 ГК РФ упоминается о защите нематериальных благ.

Правонарушения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию граждан, могут быть причинены распространением ложной информации. Именно распространение ложных, порочащих сведений и несоответствие их действительности будет считаться правонарушением.

1. Информация касается конкретных фактов поведения потерпевшего лица или обстоятельств его жизни

Вот реальный пример: в Сети на федеральном телеканале был размещен видеоролик, на котором рассказывалось о закрывшем притоне и оперативной работе полицейских. Потом ведущий рассказал, как злоумышленники находили несовершеннолетних, молоденьких девушек для притона, и было предоставлено несколько фотографий, взятых из социальной сети Инстаграмм.

Девушки, которые «засветились» на всю страну, отсудили у телеканала моральный вред за то, что его работники оклеветали их, и распространили информацию, порочащую честь и достоинство.

На тот момент им исполнилось по 18 лет. Если бы они обращались в суд ранее, то их интересы бы представяли родители.

2. Сведения могут включать определенную оценку поведения лица, его характеристику, основанную на профессиональной деятельности или фактах из жизни

Приведем еще один пример: гражданин оспорил через суд служебную характеристику, в которой было зафиксировано, что он является недисциплинарным сотрудником. Работодатель в суде пояснял, что у работника были неоднократные опоздания, устные выговоры.

Характеристика была опровержена, так как письменные доказательства от работодателя не были предоставлены в суд.

3. Информация может касаться любой сфера жизнедеятельности гражданина или организации

Порочащие сведения могут относиться, как к трудовой деятельности, так и личной жизни граждан.

Заметьте, что правонарушения, связанные с такими поступками, будут содержать ложные сведения, которые придется опровергать. Гражданину придется прилагать обязательно доказательства, подтверждающие несоответствие распространенных сведений с действительными фактами.

Виды дисциплинарной, административной, материальной, гражданской и уголовной ответственности за распространение порочащих сведений против личности

За поступки, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, злоумышленнику может грозить административная, гражданско-правовая, – и даже уголовная ответственность.

Прежде всего, рассмотрим, какие административные наказания могут быть за оскорбление другого гражданина.

Административная ответственность
НарушениеНаказаниеСтатья
Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.– Для физического лица штраф в размере от 1 000 до 3 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 50 000 до 100 000 руб.Ч.1 ст.5.61 КоАП РФ
Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Для физического лица в этом случае штраф составит от 3 000 до 5 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 30 000 до 50 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 100 000 до 500 000 руб.Ч.2 ст.5.61 КоАП РФ
Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Должностные лица будут выплачивать штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Юридиечскому лицу предстоит выплатить штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.Ч.3 ст.5.61 КоАП РФ

Что касается уголовной ответственности, то привлекать по ней будут граждан за клевету.

Статья 128.1 УК РФ была отредактирована в 2019 году – и вновь вступила в свою силу.

За какие деяния – и кого – могут наказать по Уголовному Кодексу РФ в 2019 году:

  1. За клевету или распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство, подрывающих репутацию, грозит штраф до 500 000 руб. либо в сумме дохода за полгода, или обязательные работы на 160 часов.
  2. За публичную клевету, например, в выступлениях, в произведениях или в СМИ, злоумышленнику грозит штраф до 1 000 000 руб.

    либо в сумме дохода за 1 год, или обязательные работы в течение 240 часов.

  3. Если гражданин оклеветал человека, воспользовавшись своим служебным положением, то его ожидает штраф до 2 000 000 руб. или в сумме дохода за 2 года, либо обязательные работы на срок до 320 часов.

  4. Если злоумышленник распространял сведения о том, что лицо страдает заболеванием, опасным для окружающих, а равно как и клеветничал на него, то его обяжут выплатить штраф в размере до 3 000 000 руб. или в размере дохода за период до 3 лет, либо заставят выполнять обязательные работы в течение 400 часов.

  5. Если же гражданин обвинял лицо в совершении преступления сексуального характера, то ему грозит штраф до 3 000 000 руб. или будут списывать доход за 3 года, либо обязательные работы на срок до 400 часов.

  6. Если злоумышленник клеветал, обвиняя лицо в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, то его обяжут выплатить штраф в размере до 5 000 000 руб. или в сумме общего дохода за 3 года, либо заставят выполнить обязательные работы в течение 480 часов.

Дургих наказаний за клевету не предусмотрено.

Однако есть уголовные наказания за оскорбления: за оскорбление представителя власти предусмотрена уголовная ответственность — статья 319 УК РФ, за оскорбление военнослужащего — статья 336 УК РФ.

Что касается гражданско-правовой ответственности, то таковая последует в случае судебной защиты своей чести и достоинства лицом – как физическим, так и юридическим.

В соответствии со статьей 152 ГК РФ, гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший человек такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Таким же правом наделены и юридические лица. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Также через суд можно взыскать компенсацию морального вреда.

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Статья 151 ГК РФ гласит, что, если действиями гражданина другому лицу причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), то судебная инстанция может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
[/attention][/attention][/attention]

Обычно действия злоумышленника нарушают неимущественные права гражданина – то есть, нематериальные блага. Как правило, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные обстоятельства.

Теперь вы знаете, кого можно привлечь к ответственности за клевету или распространение оскорбительных, порочащих сведений.

Помните, что любой суд должен от вас принять исковое заявление. Но не забудьте подкрепить его доказательствами, иначе решение будет не в вашу пользу.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/zakony-izmeneniya-pravovye-akty/1284-otvetstvennost-za-rasprostranenie-svedenij-porochashhix-chest-dostoinstvo-delovuyu-reputaciyu.html

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Опорочить честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Опорочить честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention][/attention][/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention][/attention][/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Сколько можно взыскать за оскорбление. Случай из Верховного суда

Опорочить честь и достоинство

Женщина ушла, но решила не оставлять обидчика безнаказанным и взыскать с него компенсацию морального вреда от оскорбления.

Женщина. Я сидела в кабинете профессора и никого не трогала. Вдруг ворвался этот мужчина, стал кричать, обзываться, хватал меня за руки и выталкивал из кабинета.

Он кричал, что переломает мне ноги и я уйду оттуда на костылях, и еще много всего неприличного, не могу даже повторить такое. Он кричал так громко, что это слышали все — студенты, преподаватели. Было очень стыдно.

Потом он вообще взял мое пальто, сумку и выкинул в коридор.

В общем, он послал меня на три буквы и я туда пойду — в суд. Пусть взыщут с него по полной программе.

Мужчина. Я ничью честь не порочил и никого не оскорблял. Слова «пошла вон» и «убирайся» — это не оскорбление. Я декан медицинского факультета, а эта женщина — посторонний человек. Сначала я попросил ее уйти, потом помог вынести ее вещи. Может, это получилось слишком громко, я не знаю, но платить ей не собираюсь.

Иногда можно обойтись и без судаМы пишем в том числе и об этом. Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как защищать свои права без судов

Районный суд:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/omg/ham/

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Опорочить честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

Ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию – реальные сроки по статьям УК РФ

Опорочить честь и достоинство
Опорочить честь и достоинство

За совершение деяния, порочащего честь, достоинство и репутацию предусмотрена в России административная, уголовная и гражданско-правовая ответственность.

Расскажем подробнее, что грозит злоумышленникам, посягающим на нематериальные блага, или что бывает за клевету. Приведем примеры реальных правонарушений, и обозначим виды возможных наказаний в текущем году.

статьи:

Виды правонарушений, связанных с порочащими честь, достоинство и деловую репутацию поступками

Российское гражданское законодательство не определяет понятий «честь», «достоинство», «деловая репутация». Однако статья 23 Конституции РФ гласит о праве каждого гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Кроме того, в статье 150 ГК РФ упоминается о защите нематериальных благ.

Правонарушения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию граждан, могут быть причинены распространением ложной информации. Именно распространение ложных, порочащих сведений и несоответствие их действительности будет считаться правонарушением.

Приведем несколько признаков правонарушений, связанных с поступками, которые порочат честь, достоинство и деловую репутацию граждан:

1. Информация касается конкретных фактов поведения потерпевшего лица или обстоятельств его жизни

Вот реальный пример: в Сети на федеральном телеканале был размещен видеоролик, на котором рассказывалось о закрывшем притоне и оперативной работе полицейских. Потом ведущий рассказал, как злоумышленники находили несовершеннолетних, молоденьких девушек для притона, и было предоставлено несколько фотографий, взятых из социальной сети Инстаграмм.

Девушки, которые «засветились» на всю страну, отсудили у телеканала моральный вред за то, что его работники оклеветали их, и распространили информацию, порочащую честь и достоинство.

На тот момент им исполнилось по 18 лет. Если бы они обращались в суд ранее, то их интересы бы представяли родители.

2. Сведения могут включать определенную оценку поведения лица, его характеристику, основанную на профессиональной деятельности или фактах из жизни

Приведем еще один пример: гражданин оспорил через суд служебную характеристику, в которой было зафиксировано, что он является недисциплинарным сотрудником. Работодатель в суде пояснял, что у работника были неоднократные опоздания, устные выговоры.

Характеристика была опровержена, так как письменные доказательства от работодателя не были предоставлены в суд.

3. Информация может касаться любой сфера жизнедеятельности гражданина или организации

Порочащие сведения могут относиться, как к трудовой деятельности, так и личной жизни граждан.

Заметьте, что правонарушения, связанные с такими поступками, будут содержать ложные сведения, которые придется опровергать. Гражданину придется прилагать обязательно доказательства, подтверждающие несоответствие распространенных сведений с действительными фактами.

Виды дисциплинарной, административной, материальной, гражданской и уголовной ответственности за распространение порочащих сведений против личности

За поступки, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, злоумышленнику может грозить административная, гражданско-правовая, – и даже уголовная ответственность.

Прежде всего, рассмотрим, какие административные наказания могут быть за оскорбление другого гражданина.

Административная ответственность
НарушениеНаказаниеСтатья
Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.– Для физического лица штраф в размере от 1 000 до 3 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 50 000 до 100 000 руб.Ч.1 ст.5.61 КоАП РФ
Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Для физического лица в этом случае штраф составит от 3 000 до 5 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 30 000 до 50 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 100 000 до 500 000 руб.Ч.2 ст.5.61 КоАП РФ
Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Должностные лица будут выплачивать штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Юридиечскому лицу предстоит выплатить штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.Ч.3 ст.5.61 КоАП РФ

Что касается уголовной ответственности, то привлекать по ней будут граждан за клевету.

Статья 128.1 УК РФ была отредактирована в 2019 году – и вновь вступила в свою силу.

За какие деяния – и кого – могут наказать по Уголовному Кодексу РФ в 2019 году:

  1. За клевету или распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство, подрывающих репутацию, грозит штраф до 500 000 руб. либо в сумме дохода за полгода, или обязательные работы на 160 часов.
  2. За публичную клевету, например, в выступлениях, в произведениях или в СМИ, злоумышленнику грозит штраф до 1 000 000 руб.

    либо в сумме дохода за 1 год, или обязательные работы в течение 240 часов.

  3. Если гражданин оклеветал человека, воспользовавшись своим служебным положением, то его ожидает штраф до 2 000 000 руб. или в сумме дохода за 2 года, либо обязательные работы на срок до 320 часов.

  4. Если злоумышленник распространял сведения о том, что лицо страдает заболеванием, опасным для окружающих, а равно как и клеветничал на него, то его обяжут выплатить штраф в размере до 3 000 000 руб. или в размере дохода за период до 3 лет, либо заставят выполнять обязательные работы в течение 400 часов.

  5. Если же гражданин обвинял лицо в совершении преступления сексуального характера, то ему грозит штраф до 3 000 000 руб. или будут списывать доход за 3 года, либо обязательные работы на срок до 400 часов.

  6. Если злоумышленник клеветал, обвиняя лицо в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, то его обяжут выплатить штраф в размере до 5 000 000 руб. или в сумме общего дохода за 3 года, либо заставят выполнить обязательные работы в течение 480 часов.

Дургих наказаний за клевету не предусмотрено.

Однако есть уголовные наказания за оскорбления: за оскорбление представителя власти предусмотрена уголовная ответственность — статья 319 УК РФ, за оскорбление военнослужащего — статья 336 УК РФ.

Что касается гражданско-правовой ответственности, то таковая последует в случае судебной защиты своей чести и достоинства лицом – как физическим, так и юридическим.

В соответствии со статьей 152 ГК РФ, гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший человек такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Таким же правом наделены и юридические лица. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Также через суд можно взыскать компенсацию морального вреда.

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Статья 151 ГК РФ гласит, что, если действиями гражданина другому лицу причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), то судебная инстанция может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
[/attention][/attention][/attention]

Обычно действия злоумышленника нарушают неимущественные права гражданина – то есть, нематериальные блага. Как правило, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные обстоятельства.

Теперь вы знаете, кого можно привлечь к ответственности за клевету или распространение оскорбительных, порочащих сведений.

Помните, что любой суд должен от вас принять исковое заявление. Но не забудьте подкрепить его доказательствами, иначе решение будет не в вашу пользу.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/zakony-izmeneniya-pravovye-akty/1284-otvetstvennost-za-rasprostranenie-svedenij-porochashhix-chest-dostoinstvo-delovuyu-reputaciyu.html

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Опорочить честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Опорочить честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention][/attention][/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention][/attention][/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Сколько можно взыскать за оскорбление. Случай из Верховного суда

Опорочить честь и достоинство

Женщина ушла, но решила не оставлять обидчика безнаказанным и взыскать с него компенсацию морального вреда от оскорбления.

Женщина. Я сидела в кабинете профессора и никого не трогала. Вдруг ворвался этот мужчина, стал кричать, обзываться, хватал меня за руки и выталкивал из кабинета.

Он кричал, что переломает мне ноги и я уйду оттуда на костылях, и еще много всего неприличного, не могу даже повторить такое. Он кричал так громко, что это слышали все — студенты, преподаватели. Было очень стыдно.

Потом он вообще взял мое пальто, сумку и выкинул в коридор.

В общем, он послал меня на три буквы и я туда пойду — в суд. Пусть взыщут с него по полной программе.

Мужчина. Я ничью честь не порочил и никого не оскорблял. Слова «пошла вон» и «убирайся» — это не оскорбление. Я декан медицинского факультета, а эта женщина — посторонний человек. Сначала я попросил ее уйти, потом помог вынести ее вещи. Может, это получилось слишком громко, я не знаю, но платить ей не собираюсь.

Иногда можно обойтись и без судаМы пишем в том числе и об этом. Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как защищать свои права без судов

Районный суд:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/omg/ham/

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Опорочить честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

Ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию – реальные сроки по статьям УК РФ

Опорочить честь и достоинство
Опорочить честь и достоинство

За совершение деяния, порочащего честь, достоинство и репутацию предусмотрена в России административная, уголовная и гражданско-правовая ответственность.

Расскажем подробнее, что грозит злоумышленникам, посягающим на нематериальные блага, или что бывает за клевету. Приведем примеры реальных правонарушений, и обозначим виды возможных наказаний в текущем году.

статьи:

Виды правонарушений, связанных с порочащими честь, достоинство и деловую репутацию поступками

Российское гражданское законодательство не определяет понятий «честь», «достоинство», «деловая репутация». Однако статья 23 Конституции РФ гласит о праве каждого гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Кроме того, в статье 150 ГК РФ упоминается о защите нематериальных благ.

Правонарушения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию граждан, могут быть причинены распространением ложной информации. Именно распространение ложных, порочащих сведений и несоответствие их действительности будет считаться правонарушением.

Приведем несколько признаков правонарушений, связанных с поступками, которые порочат честь, достоинство и деловую репутацию граждан:

1. Информация касается конкретных фактов поведения потерпевшего лица или обстоятельств его жизни

Вот реальный пример: в Сети на федеральном телеканале был размещен видеоролик, на котором рассказывалось о закрывшем притоне и оперативной работе полицейских. Потом ведущий рассказал, как злоумышленники находили несовершеннолетних, молоденьких девушек для притона, и было предоставлено несколько фотографий, взятых из социальной сети Инстаграмм.

Девушки, которые «засветились» на всю страну, отсудили у телеканала моральный вред за то, что его работники оклеветали их, и распространили информацию, порочащую честь и достоинство.

На тот момент им исполнилось по 18 лет. Если бы они обращались в суд ранее, то их интересы бы представяли родители.

2. Сведения могут включать определенную оценку поведения лица, его характеристику, основанную на профессиональной деятельности или фактах из жизни

Приведем еще один пример: гражданин оспорил через суд служебную характеристику, в которой было зафиксировано, что он является недисциплинарным сотрудником. Работодатель в суде пояснял, что у работника были неоднократные опоздания, устные выговоры.

Характеристика была опровержена, так как письменные доказательства от работодателя не были предоставлены в суд.

3. Информация может касаться любой сфера жизнедеятельности гражданина или организации

Порочащие сведения могут относиться, как к трудовой деятельности, так и личной жизни граждан.

Заметьте, что правонарушения, связанные с такими поступками, будут содержать ложные сведения, которые придется опровергать. Гражданину придется прилагать обязательно доказательства, подтверждающие несоответствие распространенных сведений с действительными фактами.

Виды дисциплинарной, административной, материальной, гражданской и уголовной ответственности за распространение порочащих сведений против личности

За поступки, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, злоумышленнику может грозить административная, гражданско-правовая, – и даже уголовная ответственность.

Прежде всего, рассмотрим, какие административные наказания могут быть за оскорбление другого гражданина.

Административная ответственность
НарушениеНаказаниеСтатья
Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.– Для физического лица штраф в размере от 1 000 до 3 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 50 000 до 100 000 руб.Ч.1 ст.5.61 КоАП РФ
Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Для физического лица в этом случае штраф составит от 3 000 до 5 000 руб.- Для должностных лиц штраф — от 30 000 до 50 000 руб.- Для юридических лиц штраф — от 100 000 до 500 000 руб.Ч.2 ст.5.61 КоАП РФ
Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или в СМИ.– Должностные лица будут выплачивать штраф — от 10 000 до 30 000 руб.- Юридиечскому лицу предстоит выплатить штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.Ч.3 ст.5.61 КоАП РФ

Что касается уголовной ответственности, то привлекать по ней будут граждан за клевету.

Статья 128.1 УК РФ была отредактирована в 2019 году – и вновь вступила в свою силу.

За какие деяния – и кого – могут наказать по Уголовному Кодексу РФ в 2019 году:

  1. За клевету или распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство, подрывающих репутацию, грозит штраф до 500 000 руб. либо в сумме дохода за полгода, или обязательные работы на 160 часов.
  2. За публичную клевету, например, в выступлениях, в произведениях или в СМИ, злоумышленнику грозит штраф до 1 000 000 руб.

    либо в сумме дохода за 1 год, или обязательные работы в течение 240 часов.

  3. Если гражданин оклеветал человека, воспользовавшись своим служебным положением, то его ожидает штраф до 2 000 000 руб. или в сумме дохода за 2 года, либо обязательные работы на срок до 320 часов.

  4. Если злоумышленник распространял сведения о том, что лицо страдает заболеванием, опасным для окружающих, а равно как и клеветничал на него, то его обяжут выплатить штраф в размере до 3 000 000 руб. или в размере дохода за период до 3 лет, либо заставят выполнять обязательные работы в течение 400 часов.

  5. Если же гражданин обвинял лицо в совершении преступления сексуального характера, то ему грозит штраф до 3 000 000 руб. или будут списывать доход за 3 года, либо обязательные работы на срок до 400 часов.

  6. Если злоумышленник клеветал, обвиняя лицо в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, то его обяжут выплатить штраф в размере до 5 000 000 руб. или в сумме общего дохода за 3 года, либо заставят выполнить обязательные работы в течение 480 часов.

Дургих наказаний за клевету не предусмотрено.

Однако есть уголовные наказания за оскорбления: за оскорбление представителя власти предусмотрена уголовная ответственность — статья 319 УК РФ, за оскорбление военнослужащего — статья 336 УК РФ.

Что касается гражданско-правовой ответственности, то таковая последует в случае судебной защиты своей чести и достоинства лицом – как физическим, так и юридическим.

В соответствии со статьей 152 ГК РФ, гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший человек такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Таким же правом наделены и юридические лица. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Также через суд можно взыскать компенсацию морального вреда.

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Статья 151 ГК РФ гласит, что, если действиями гражданина другому лицу причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), то судебная инстанция может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
[/attention][/attention][/attention]

Обычно действия злоумышленника нарушают неимущественные права гражданина – то есть, нематериальные блага. Как правило, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные обстоятельства.

Теперь вы знаете, кого можно привлечь к ответственности за клевету или распространение оскорбительных, порочащих сведений.

Помните, что любой суд должен от вас принять исковое заявление. Но не забудьте подкрепить его доказательствами, иначе решение будет не в вашу пользу.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/zakony-izmeneniya-pravovye-akty/1284-otvetstvennost-za-rasprostranenie-svedenij-porochashhix-chest-dostoinstvo-delovuyu-reputaciyu.html

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Опорочить честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Опорочить честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention][/attention][/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention][/attention][/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Сколько можно взыскать за оскорбление. Случай из Верховного суда

Опорочить честь и достоинство

Женщина ушла, но решила не оставлять обидчика безнаказанным и взыскать с него компенсацию морального вреда от оскорбления.

Женщина. Я сидела в кабинете профессора и никого не трогала. Вдруг ворвался этот мужчина, стал кричать, обзываться, хватал меня за руки и выталкивал из кабинета.

Он кричал, что переломает мне ноги и я уйду оттуда на костылях, и еще много всего неприличного, не могу даже повторить такое. Он кричал так громко, что это слышали все — студенты, преподаватели. Было очень стыдно.

Потом он вообще взял мое пальто, сумку и выкинул в коридор.

В общем, он послал меня на три буквы и я туда пойду — в суд. Пусть взыщут с него по полной программе.

Мужчина. Я ничью честь не порочил и никого не оскорблял. Слова «пошла вон» и «убирайся» — это не оскорбление. Я декан медицинского факультета, а эта женщина — посторонний человек. Сначала я попросил ее уйти, потом помог вынести ее вещи. Может, это получилось слишком громко, я не знаю, но платить ей не собираюсь.

Иногда можно обойтись и без судаМы пишем в том числе и об этом. Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как защищать свои права без судов

Районный суд:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/omg/ham/

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Опорочить честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

Источник: https://zakonguru.com/baza/porochaschie-svedeniya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.